求める人物像
主体性
積極的に前向きに、自分から行動できる人
目標達成力
チームや自分の目標に対し、あきらめずにやりとげられる人
素直さ
人の意見や考え方を受けいれ、行動を変えられる人
感謝
相手の立場に立ち、自然と「ありがとう」が言える人
コミュニケーション力
相手の意見をきき、自分の意見を伝えられる人
会社説明会
150年間、変化・成長し続ける川木建設のプログラムで成長した自分像を描き、活躍する社会人へ“育て！”
総合建設サービス業として、企画設計〜施工管理、リフォームまで建物に関する全てに携わっている川木建設。埼玉県・川越市を中心に150年以上もの間、着実な変化や成長を続けてきました。その秘訣は、社員の成長。「建物をつくる前に人をつくる」これが川木建設の教育ポリシーです。そんな川木建設が、皆さんにお届けするプログラムのテーマは『育て！』。キャリア観に磨きをかけ、あなた自身の将来像を共に育みます。
01「成長する秘訣」を経営者がお伝え！
代表・鈴木によるTOP LIVE
弊社代表の鈴木が登壇！不動産・建設業界のリアルや、150年間成長し続ける川木建設が大切にしているもの、社会人として成長する秘訣をお伝えします。>
02キャリアのヒントを掴む!
オリジナルワークショップ
「自分はどんな働き方がしたいのか」「将来 どんなキャリアを歩みたいのか」自分自身の将来を考えていくオリジナルワークを通して、未来を創造する一歩を踏み出しましょう!>
03社会人の働くリアルを聞く!
現場社員座談会
NG質問なし!ざっくばらんに語り合う、現場社員との座談会。現場の第一線で活躍する様々な職種の先輩から話を聞くことができます!社会人の仕事のやりがいや成長をお伝えします。>
参加者の声
社長の話だけではなく、熱意をもって働いている社員からも直接お話を聞くことができ、より詳細な会社のイメージを掴むことができた！
オリジナルワークで具体的な仕事内容や、地域密着へのこだわりなどを具体的に知ることができました！またビジョンと理念の話で、自分の働く価値観がブラッシュアップされました！
仕事に対して真剣に向き合っている社員の方々を見て、とても感銘を受け、自分の将来像が見えたような気がします。参加して良かったです！