RECRUIT 採用情報

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RECRUIT

求める人物像

主体性

積極的に前向きに、自分から行動できる人

目標達成力

チームや自分の目標に対し、あきらめずにやりとげられる人

素直さ

人の意見や考え方を受けいれ、行動を変えられる人

感謝

相手の立場に立ち、自然と「ありがとう」が言える人

コミュニケーション力

相手の意見をきき、自分の意見を伝えられる人

会社説明会

これは、川木建設2026年度インターンシップ&オープン・カンパニープログラムのテーマです。

就職活動をしていると、
「周りが就活しているから自分も」
「仕事は生活のための手段だから」
そんな言葉を耳にすることもあるかもしれません。

確かに、働くことは生活を支える大切な手段です。
でも、それだけで仕事を選んでしまっていいのでしょうか。

ー仕事が「ワクワク」に変わる瞬間

何もなかった土地に建物が生まれ、地域の人たちの笑顔が日常になる瞬間。
お客様一人ひとりと真剣に向き合い、「ありがとう」という言葉を直接もらえた瞬間。
自分の小さな支えが、チームの成果や大きな受注につながった瞬間。

努力した分だけ手応えがあり、誰かの人生や街の未来に残っていく。

私たちは、そんな心が動く瞬間の積み重ねを「ワクワクする仕事」だと考えています。

ー「こんな働き方もあるんだ!」を体感するプログラム

今回のプログラムでは、川木建設のリアルな仕事・人・想いに触れながら、自分自身の“働く理由”を見つけるきっかけを用意しました。
業界研究のためでも、将来像がまだ曖昧でも構いません。一歩踏み出すことで、あなたの視野がきっと広がります。

01「成長する秘訣」を経営者がお伝え!
代表・鈴木によるTOP LIVE

弊社代表の鈴木が登壇!不動産・建設業界のリアルや、150年間成長し続ける川木建設が大切にしているもの、社会人として成長する秘訣をお伝えします。>

説明会の内容イメージ1

02キャリアのヒントを掴む!
オリジナルワークショップ

これから多くの企業・業界を見る皆さんに向けた実践型コンテンツ。
「企業ごとの違いはどこにあるのか」「自分はどんな環境にワクワクするのか」を、ワークを通じて考えながら学びます。
企業研究の方法だけでなく、自己分析にも繋がる内容です。>

説明会の内容イメージ2

03社会人の働くリアルを聞く!
現場社員座談会

NG質問なし!ざっくばらんに語り合う、現場社員との座談会。現場の第一線で活躍する様々な職種の先輩から話を聞くことができます!社会人の仕事のやりがいや成長をお伝えします。>

説明会の内容イメージ3

参加者の声

社長の話だけではなく、熱意をもって働いている社員からも直接お話を聞くことができ、より詳細な会社のイメージを掴むことができた!

オリジナルワークで具体的な仕事内容や、地域密着へのこだわりなどを具体的に知ることができました!またビジョンと理念の話で、自分の働く価値観がブラッシュアップされました!

仕事に対して真剣に向き合っている社員の方々を見て、とても感銘を受け、自分の将来像が見えたような気がします。参加して良かったです!