150年間、変化・成長し続ける川木建設のプログラムで成長した自分像を描き、活躍する社会人へ“育て！”
総合建設サービス業として、企画設計〜施工管理、リフォームまで建物に関する全てに携わっている川木建設。埼玉県・川越市を中心に150年以上もの間、着実な変化や成長を続けてきました。その秘訣は、社員の成長。「建物をつくる前に人をつくる」これが川木建設の教育ポリシーです。そんな川木建設が、皆さんにお届けするプログラムのテーマは『育て！』。キャリア観に磨きをかけ、あなた自身の将来像を共に育みます。
求める人物像
会社説明会
01
「成長する秘訣」を経営者がお伝え！
代表・鈴木によるTOP LIVE
弊社代表の鈴木が登壇！不動産・建設業界のリアルや、150年間成長し続ける川木建設が大切にしているもの、社会人として成長する秘訣をお伝えします。
02
キャリアのヒントを掴む!
オリジナルワークショップ
「自分はどんな働き方がしたいのか」「将来 どんなキャリアを歩みたいのか」自分自身の将来を考えていくオリジナルワークを通して、未来を創造する一歩を踏み出しましょう!
03
社会人の働くリアルを聞く!
現場社員座談会
NG質問なし!ざっくばらんに語り合う、現場社員との座談会。現場の第一線で活躍する様々な職種の先輩から話を聞くことができます!社会人の仕事のやりがいや成長をお伝えします。
参加者の声
初年度待遇
| 初任給【2025年卒】 | ＜総合：設計/施工/不動産営業/住宅営業/リフォーム＞ 大学院卒 月給22万8000円 大学卒 月給22万2000円 専門卒 月給21万6000円～22万2000円 ＜一般：事務＞ 大学卒 月給20万5000円 専門卒 月給20万1000円～20万5000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当 家族手当 資格手当 |
| 昇給 | 賃金改定 年1回（8月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | ◆施工管理、企画設計、賃貸管理、総務：土、日、祝日（第1・3土曜は出勤です） ◆不動産仲介営業、注文住宅営業・：火・水 ※年間休日115日（当社休日カレンダーによります） ≪その他≫ 年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇（入社年次13日、翌年次11日、最高20日） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 健保組合加入 保養所（草津） 退職金 社員旅行 リフレッシュ休暇制度 産休・育児休暇制度 家賃補助（当社管理物件） 社内表彰 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市広栄町４－１６ |
| 勤務時間 | ■施工管理 8：00～17：00 ■企画設計、賃貸管理、総務 8：30～17：30 ■不動産営業、注文住宅営業 9：00～18：00 |