PHILOSOPHY

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PHILOSOPHY

HOPE私たちが大切にすること

創業の精神から
経営理念へ

創業の精神の一文に「商売はあきないでやれ」とあります。「あきない」とは永続していくこと。どんなに社会が「変化」しようとも、そのニーズに対応し存続していくことが企業の使命でもあります。
そのためには、私利私欲に走ることを戒め、「不変」である揺るぎない「理念」を実践し続けてこそ成し得ると、154年経った今なお感じています。
私たちは、創業の精神に基づく経営、即ち「理念経営」をめざしています。

私たちが大切にすること

MISSION私たちの経営理念

我が社の存在目的

顧客

私たちは、最高の建設サービスを追求し、お客様に喜んでもらえることを喜びとします

社員と会社

私たちは、仕事を通じて自己実現をはかり、自分自身の成長と会社の発展を一致させます

地域

私たちは、地域のつながりを大切にし、地域の信頼をもとに地域社会に貢献します

存在目的のイメージ

CREDO社員の行動指針

情熱と想像力をもって、
誠実に「夢」を追い続ける

  • 01最後までやり切る
  • 02約束は守る
  • 03うそはつかない
  • 04人のせいにしない
  • 05陰口は言わない
  • 06威張らない
  • 07人の話をしっかり聴く
  • 08相手の立場に立つ
  • 09感謝の気持ちを持つ
  • 10礼儀マナーを守る

SDGs気づけばSDGs活動

会社創業以来「理念経営」に基づき、環境対策などの取り組みを推進しています。
「気づけばSDGs活動」と題し、更に意識し実践する取り組みを紹介します。

テーマ1 「環境保全」

私たちが暮らす、この地域の環境を守ることは、持続可能な世界をつくり、維持することに繋がります。
また、次の世代へと幸せのバトンを渡す上でも必要なことです。
建設業という、建物をつくる会社だからこそ、企業活動のあらゆるシーンで環境保全を常に考え、その結果を実践へと繋げていきます。

テーマ 1

目標

  • GOAL 6 安全な水とトイレを世界中に
  • GOAL 7 エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
  • GOAL 12 つくる責任、つかう責任
  • GOAL 13 気候変動に具体的な対策を
  • GOAL 15 陸の豊かさも守ろう

具体例

  • 木質ゼネコン®の推進
  • 木造住宅の建設・木材利用の促進
  • 高耐震高耐久の家づくり
  • 省エネ住宅・ZEH住宅の開発・提案
  • 光と風を取り入れた間取りの提案
  • 太陽光発電システムの推進
  • 作業現場での男女別トイレの設置
  • 木材、ボード、蛍光灯等廃棄物の分類
  • 産業廃棄物の適正処理
  • 端材（木材）の無料配布

テーマ2 「地域貢献」

私たち川木建設は、明治2年に、川越の地で創業しました。
それから 150年以上の間、地域の皆様に支えられ、地域の皆様とともに歩んでいます。
地域の皆様に高品質な商品を提供することや、地域の皆様から信頼をいただける理念経営を通じて、私たちは、これからも地域の皆様と歩んでいきます。

テーマ 2

目標

  • GOAL 8 働きがいも経済成長も
  • GOAL 9 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • GOAL 11 住み続けられるまちづくりを
  • GOAL 12 つくる責任、つかう責任
  • GOAL 16 平和と公正をすべての人に

具体例

  • 超地域密着経営（アフター/近隣配慮/現場美化）
  • 歴史的建造物の保存重視
  • 災害発生時の緊急対応・支援
  • 企画提案による誇れる街づくり
  • 商業施設開発の推進
  • 高耐震高耐久の家づくり
  • 端材（木材）の無料配布
  • かわもくふれあい夏まつり
  • 周辺地域の一斉清掃
  • 公正な不動産仲介の実施

テーマ3 「人」

「建物をつくる前に人をつくる」私たち川木建設は、社員一人ひとりの人間教育に努めています。
それは、人として成長した社員一人ひとりの絆（きずな）が、SDGsの目標達成に向けた大きな力になると信じているからです。

テーマ 3

目標

  • GOAL 3 すべての人に健康と福祉を
  • GOAL 4 質の高い教育をみんなに
  • GOAL 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • GOAL 8 働きがいも経済成長も
  • GOAL 9 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • GOAL 16 平和と公正をすべての人に

具体例

  • 人間力研修、専門研修、階層別研修の充実
  • 性別に関係ない実力による役割
  • ワークライフバランスの推進
  • DX化・RPAの推進
  • 定年後の再雇用制度
  • 技術者教育
  • 社内若手技術者交流会
  • リクルーター・インストラクター制度
  • メンター制度1on1実施
  • ISO徹底と全社学びの会・各自主勉強会

テーマ4 「健康」

健康には、お客様及び地域の皆様の健康、協力会社の方々の健康、社員の健康等があります。
お客様及び地域の皆様には、健康改善効果が期待される自然素材の「木の家」及び、「中大規模木造建築」として商業施設・教育施設等にも木造建築を提供しています。
協力会社の方々や当社社員には、働きやすい職場環境作りや心身の健康チェックにより、健康促進に努めています。

テーマ 4

目標

  • GOAL 3 すべての人に健康と福祉を
  • GOAL 4 質の高い教育をみんなに
  • GOAL 8 働きがいも経済成長も
  • GOAL 11 住み続けられるまちづくりを
  • GOAL 16 平和と公正をすべての人に

具体例

  • 高品質の施工
  • 事業継続認定の取得
  • 人間力研修、専門研修、階層別研修の充実
  • ワークライフバランスの推進
  • メンタルヘルス/セルフビュー実施
  • 健康診断の実施
  • AEDの設置
  • 建築現場へ入る人の体温測定
  • 建築現場入場時の健康チェック、血圧測定
  • 社内部活動の支援